于產業而言，人才是攸關行業可持續發展的一大關鍵要素，更深深影響著企業的創新能力和市場競爭力。
據調查，五金產業是陽東區的重要支柱產業之一，具有深厚的產業基礎和顯著的區域特色，形成了五金刀剪、緊固件和電子電器等細分產業鏈條。乘著“百萬英才匯南粵”的攬才東風，陽東這一工業強區正錨定核心關鍵產業，鉚足勁、深調研、廣施策，科學鍛造一支強有力的“金”字招牌人才隊伍。
2024年，陽東區申報的金屬制品產業人才集聚項目成功入選省2024-2026年“揚帆計劃”，獲得省市專項資金支持。以落實“揚帆計劃”為契機，陽東金屬行業創新鏈生態更顯活躍，產業人才鏈有望進一步升級……
■ 文/圖 陽江日報記者 許倩
創新引領企業提訂單增效益
陽江市廣海機械有限公司（下稱“廣海機械”）坐落于陽江陽東產業園區，是一家20多年來深耕機械裝備制造的國家高新技術企業。記者日前探訪其位于北慣鎮的5000多平方米廠房，看到成品車間擺滿了準備出口到泰國、柬埔寨、日本、韓國、意大利等地的數控設備。每年，該公司可售出數百臺機器，涵蓋雙面磨刀機、單面磨刀機、立體磨刀機、開牙機、砂帶機等類型。
“這是我們自主研發的第二代數控雙面磨刀機，相比第一代，新增了防水功能，升級為聯網遠程控制。去年年初投產至今，創造了400多萬元的銷售規模。”在一臺正在做最后調試、準備發往江蘇客戶的新款磨刀機前，廣海機械總經理黃大海告訴記者，隨著液壓雙面磨刀機無法滿足行業生產需求，數控雙面磨刀機逐漸占領市場，他們公司也順應潮流，朝高端產品轉型升級，在做完最后一臺出口印度的液壓機后，將停止生產該類設備。
去年12月，廣海機械憑借《服務“一帶一路”國際戰略的新型雙面研磨智能裝備產業化項目》，斬獲由陽東區委組織部、陽東區工業和信息化局主辦的首屆陽江市金屬制品產業創新創業大賽優勝獎。黃大海介紹，新型雙面磨刀機可對刀具兩面批量磨削，使刀具兩側線條均勻、寬度一致，磨出刀具刃口厚度一致，有效解決傳統設備加工效率與精度穩定性問題。如今，這款研發了三年多的新型雙面磨刀機贏得了國內外市場的認可，包括安佳樂、星月、星道等陽江本土刀剪企業都在使用。
“依托產品創新和共建‘一帶一路’國家出口份額增多，我們去年產值同比增長30%多，今年一季度訂單充足。”黃大海說，公司通過與廣東海洋大學、廣東機電職業技術學院、陽江職院等建立產學研合作，彌補了軟件人才不足的短板，成功攻克了第二代雙面磨刀機的技術難題。同時，團隊在參加金屬制品產業創新創業大賽后，經過與行業高手的專業比拼，能力得到了有效提升。
金屬制品行業創新氛圍活躍
陽東區工業和信息化局相關負責人表示，2024年陽江市金屬制品產業創新創業大賽共決出14個獎項，給予創新創業補助共19萬元。其中，陽東區6家企業的6個項目獲獎，獲補助資金共6.5萬元。記者獲悉，預計今年6月，陽東區有望舉辦第二屆賽事，為廣大金屬制品生產企業提供展示創新創業最新成果的專業舞臺。
創新的“紅利”不止于參賽者的嶄露頭角，更重要的意義在于，透過賽事窗口，探尋企業高質量發展的路徑。
廣東金輝刀剪股份有限公司攜手中國科學院及安徽工業大學，成功研發具有優異性能馬氏體不銹鋼刀具生產工藝，該類產品具有優異抗菌性能以及馬氏體不銹鋼的高強度、高硬度特性，滿足了刀剪鋒利度及鋒利度持久性對不銹鋼材料的要求，項目斬獲大賽二等獎。“這一研發成果可增強我國在高端刀具制造領域的國際競爭力，有利于調整刀具行業產品結構，提高企業盈利能力。”金輝刀剪相關負責人介紹，去年公司實現營業收入4.1億元，同比增長46%。
廣東省星之際科技有限公司通過優化金屬密封結構設計，研發出一款高性能耐壓調焦潛水手電筒，實現水下150米耐壓等級，遠超行業常規標準（普通潛水手電筒約50米），可覆蓋深海作業、專業救援等場景。同時，該款新品引入模塊化調焦技術，支持聚光與泛光模式一鍵切換，光照范圍提升30%，可滿足水下勘探、攝影等多樣化需求。該公司負責人說：“我們已經與多家潛水俱樂部合作并完成多次實測，產品在強流環境下的穩定性獲好評，今年已達成意向訂單10筆，預計年銷售額300萬元。”
陽江市鍵恒智能設備有限公司創始人趙光炎表示，去年，其公司研發的智能化無人激光焊接工作站獲評大賽優勝獎。該設備可利用激光掃描技術獲取無序工件三維數據，通過算法識別位置和角度坐標，引導機械手自動抓取，并生成運動路徑。同時，結合激光掃描與圖像數據及AI算法，實現焊接表面缺陷快速檢測和程序自動調整，解決了多系統協同運行及通信問題，技術可廣泛應用于五金刀剪、家電、新能源等行業，預計設備年銷售收入超1000萬元。
產業人才引育留用有待破題
“通過選拔區管拔尖人才、舉辦創新創業大賽、職業技能大賽等形式，為全區挖掘和培育了一批金屬制品行業的創新領軍企業，體現了陽東注重激勵創新人才，始終把優化人才發展環境作為重中之重，努力打造‘近悅遠來’人才生態圈的堅定決心。”陽東區委常委、區委辦主任、組織部部長謝友娣表示，隨著產業升級和市場需求的變化，陽東五金企業對高層次人才和技術型人才的需求愈加迫切。但通過座談和走訪調研不同規模、不同產品線和不同市場定位的五金企業后發現，陽東金屬制品產業面臨人才結構不合理、供給不足、評價體系不完善、人才留存難等多重難題。
五金版塊可謂陽東乃至陽江市金屬制品行業的“領頭羊”。據悉，陽東區擁有700多家日用五金刀剪生產企業，其中89家為年產值達2000萬元以上的規模以上企業，占全區規模以上企業數量的49.72%。行業集聚了十八子、張小泉、王麻子等著名品牌，全國刀剪企業30強中有15家落戶陽東區，形成了包括刀剪機械制造、模具制造、配件鑄造、配件加工、熱處理、木制品、包裝、技術研發、產品檢測、標準制定、電子商務、物流配送等在內的完整產業鏈，具有較強的區域競爭力。
謝友娣表示，通過調研發現，陽東區尚未建立起一個完善的五金產業人才評價指標體系，缺乏對人才職業資格和技能等級的統一量化評定標準，使人才的專業技能和實際貢獻難以準確評估。這不僅影響了人才的合理配置和激勵，也制約了產業的創新和發展。
相較珠三角地區，不少本土企業反饋，直接從外部招聘合適的人才頗具挑戰，往往依賴于本地人才的留存或通過員工及同行的引薦。金輝刀剪相關負責人表示，之前他們從深圳高薪招聘一位跨境電商總監，但由于陽江跨境電商人才較為匱乏，所以半年都沒有招到合適的隊伍，之后搬到深圳，半個月就組建起跨境電商部門。
為破解引才、育才、留才、用才的種種“攔路虎”，去年以來，陽東區聚焦“1+3+3+N”現代化產業體系，深入實施“揚帆計劃”，啟動金屬制品產業人才集聚三年行動計劃，爭取為全區金屬制品產業引進一批創業和管理人才，培育一批優秀技工和技能型人才，建設一批大師工作室，為推動全市五金刀剪和金屬制品產業轉型升級提供人才支撐。
另外，陽東區聯合廣東財經大學人力資源學院團隊開展產業人才評價體系課題研究，探索建立五金產業人才評價體系，計劃引入更加多元化的人才評價機制，滿足企業對員工職業資格認定和研發工程設計評價的需求，提高人才評價工作的公正性和準確性，為企業技術創新提供制度支撐。
記者獲悉，醞釀已久的《陽江市陽東區五金產業人才評價體系研究（試點方案）》已出爐。當前，陽東區委組織部正聯合十八子、星道工貿、銳意國際貿易等轄區企業進行評價體系測評，并對有關體系指標作進一步優化調整。
值得一提的是，陽東區委組織部去年聯合陽東一職開展金屬制品校企聯合人才培養項目，開設產品設計、工業設計等五金產業課程，參加培訓學生人數超400名。謝友娣表示，今年，陽東區將用好中山職業技術學院、陽江職業技術學院等高校結對幫扶資源，根據陽東產業需求，與陽江一職、陽東一職等本地職校，打造本土職業技能培訓體系，培育一批傳統五金刀剪產業發展所需技能人才和新興產業海洋牧場建設所需技術人才。
